به گزارش بررسی نیوز، دکتر رسول رئیسجعفری، مدیرعامل سازمان منطقه آزاد سرخس، در نخستین نشست این شورا با تأکید بر اینکه مدیریت جزیرهای پاسخگوی نیازهای سرخس نیست، گفت: «ما مردم را شریک واقعی خود میدانیم و معتقدیم توسعهای که بدون خرد جمعی و نظر نخبگانِ محلی صورت گیرد، پایدار نخواهد بود. هدف ما از این نشست، پیوند زدنِ دیدگاههای تخصصی با تجربیات ارزشمند ریشسفیدان منطقه برای حل گرههای کور توسعه است.»
مسئولیتهای اجتماعی؛ با اولویتِ نظر مردم
رئیسجعفری با بیان اینکه هزینهکرد و تخصیص منابع در پروژههای مسئولیت اجتماعی باید بر اساس نیازهای واقعی مردم باشد، تأکید کرد: «تمام فعالیتهای اجتماعی سازمان از این پس با هماهنگی و خرد جمعی اعضای این شورا اولویتبندی خواهد شد. این شورا تنها یک نهاد تشریفاتی نیست؛ بلکه مرجعی است که ماهانه عملکرد ما را رصد میکند و روند پیشرفت فعالیتها را به چالش میکشد.»
واقعبینی در مسیر حل چالشها
مدیرعامل منطقه آزاد سرخس ضمن اشاره به ریشهدار بودن مشکلات زیرساختی نظیر جادهها، رویکرد سازمان را «تداوم و صبر» دانست و افزود: «مشکلات سرخس یکشبه ایجاد نشدهاند که یکشبه حل شوند؛ اما ما متعهدیم با مشارکت شما، مسیر توسعه زیرساختی را هموار کنیم.»
وی در بخش دیگری از صحبتهای خود به معضل بیکاری اشاره کرد و گفت: «تولید و اشتغال در سرخس، نیازمند نیروی متخصص است. بنابراین تمرکز ویژه سازمان بر حوزه آموزش و مهارتآموزی خواهد بود تا بتوانیم نیروی کار بومی را برای پذیرش مسئولیتهای تخصصی آماده کنیم.»
ظرفیتهای نهفته؛ از ورزش تا اقتصاد
بخش پایانی این نشست با رویکردی امیدوارانه همراه بود. دکتر رئیسجعفری با یادآوری موفقیت اخیر تیم کاراته سرخس که با کسب ۴۰ مدال، نام این شهرستان را در استان درخشاند، آن را مشتی از خروارِ استعدادهای نهفته جوانان این منطقه دانست و بر لزوم حمایت از این سرمایههای اجتماعی تأکید کرد.
در پایان این نشست، اعضای شورای مشورتی ضمن استقبال از این رویکردِ تعاملی، آن را نقطه عطفی در تاریخ مدیریت منطقه دانستند و بر لزوم تداوم این جلسات برای پیگیری مطالبات بهحق مردم تأکید کردند.