به گزارش بررسی نیوز، علی قاسم پور در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری منطقه آزاد ماکودر تشریح اقدامات ۶ ماهه این مدیریت افزود: دراین مدت ۵۹ میلیارد ریال حقوق كارگران از طریق هیئت رسیدگی استیفا شده است.
وی با بیان اینکه تعداد ۲۴۶ جلسه رسیدگی به اختلافات كارگری و كارفرمائی درشش ماهه نخست سال جاری برگزار گردیده بیان داشت: این اقدام منجربه صدور تعداد ۱۵۴ دادنامه كه از این تعداد ۸۲مورد از طریق درخواست خواهان دراجرای احكام دادگستری های شهرستان های ماكو ،شوط و پلدشت اجرا شده است و به متنابه آن تعداد ۳۰۸ ابلاغیه در این راستا صادر شده است.
مدیرکار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو از ۲۶مورد از دادنامه‌ها منتج به سازش بین طرفین خبرداد و تصریح کرد: ۲۵ مورد انجام تحقیقات تكمیلی مربوط به پرونده های هیئت رسیدگی انجام شده و ۱۳ مورد پرونده هیئت رسیدگی به كارشناسان رسمی دادگستری ارجاع شد.
وی اضافه کرد: تعداد ۶۴ فقره صدور، تمدید و ابطال پروانه اشتغال اتباع خارجی انجام گرفته است كه عواید حاصله یک ملیارد و ۷۰۰ میلیون ریال می‌باشد.
قاسم پور تعداد متقاضیان بیمه بی‌كاری در منطقه را ۳۳۲ فقره عنوان کرد و ادامه داد: از این تعداد فعلا” ۱۹۶ نفر واجدین شرایط بیمه بی‌كاری بوده و مقرری بگیر می‌باشند.
مدیرکار و خدمات اشتغال در ادامه از راه اندازی سامانه پیامكی به شماره ۵۰۰۰۸۰۰۰۶۶۶۶ جهت ارتباط با جامعه كارگری و كارفرمائی خبرداد و بیان داشت: رسیدگی به پرونده های روابط كار(اختلافات كارگری و كارفرمائی)-ساماندهی و صدور پروانه اشتغال برای اتباع خارجی شاغل در كارگاه‌های منطقه-بازرسی های میدانی گسترده و منظم از كارگاه های سطح منطقه و تبیین قوانین كار و مقررات حاكم در مناطق – بازرسی از كارگاهای فعال سطح منطقه به تعداد ۴۶ مورد – تعداد ۲۴ فقره تبادل لوایح پرونده های هیئت رسیدگی درشعبات تجدیدنظر دیوان عدالت اداری – ارائه تعداد ۱۱۰ مورد نمونه قرارداد به كارگاه های فعال درسطح منطقه – الزام نمودن كارگاه‌ها به اجرای آیین‌نامه انضباطی كار ۴۶ مورد – تعداد بازرسی های مشترك مدیریت با تأمین اجتماعی ۱۱ فقره – تعداد ۶ مورد بررسی قراردادهای كنترل كیفی و تأیید آنها – تعداد ۶ فقره فك پلمپ مدرك تحصیلی اشخاصی كه از دانشگاه‌های دولتی فارغ التحصیل شده‌اند و بنابه دلایلی نتوانستند به تناسب رشته تحصیلی جذب بازار كار شوند – تعداد ۵۳ نفر متقاضیان كار از سازمان بودند كه از این تعداد ۴۷ نفر به كارگاه‌های تولیدی و خدماتی توسط این مدیریت معرفی شدند ولی تعداد ۳۰ نفر از آنان در واحد های تولیدی و خدماتی جذب بازار كار شدند از دیگر اقدامات این مدیریت در شش ماهه اول سال بوده است.
وی در پایان با اشاره به مهم ترین اهداف مدیریت كار و خدمات اشتغال در سال جاری گفت: اهتمام برالزام كارفرمایان به انعقاد قرارداد كتبی با كارگران به استناد ماده ۷ مقررات اشتغال در مناطق آزاد-پیاده سازی و عملیاتی نمودن تدوین آیین نامه انضباطی و تشكیل كمیته های انضباطی كار در كارگاه‌ها و بنگاه های اقتصادی سطح منطقه با انتخاب شدن نماینده كارگران و نماینده كارفرمایان همچنین اهتمام براجرای طبقه بندی مشاغل در كارگاه های ۵۰ نفر و بالاتر از جمله برنامه های آتی این مدیریت است.
درصورت تمایل كارفرمایان محترم این مدیریت آمادگی دارد كلاس های آموزشی در مورد تبیین قوانین حاكم در زمینه های حقوق و دستمزد و روابط كار و بیمه بی‌كاری با هزینه متقاضیان برگزار نماید.